Полный кадровый документооборот в соответствии с ТК РФ и другими нормативными документами.
Подготовку обязательной отчётности и взаимодействие с надзорными органами (ГИТ, ФСС, ФНС, Пенсионный фонд) по кадровым вопросам.
Решение вопросов в рамках трудового права.
Начисление заработной платы и других выплат сотрудникам.