Кадровый аудит
Выявим и снизим возможные риски, связанные с несоблюдением трудового законодательства
Нажимая кнопку «Узнать больше» вы даёте своё согласие на обработку персональных данных
ЕВГЕНИЯ ЕРШОВА,
директор по консалтингу и аутсорсингу в области учёта и права ЮА КРЕПОСТЬ
директор по консалтингу и аутсорсингу в области учёта и права ЮА КРЕПОСТЬ
Размеры штрафов за нарушения трудового законодательства не оставляют права на ошибки в кадровом делопроизводстве. Судебная практика по-прежнему складывается не в пользу работодателя. Мы помогаем оценить текущее состояние кадрового учёта, выявить и снизить риски штрафов и трудовых споров.
ПРОВЕРИМ:
Соблюдение норм трудового законодательства в части начислений, предоставления отпусков, медицинского обслуживания, приёма, увольнения и других кадровых перемещений.
Трудовые договоры и дополнительные соглашения.
Локальные нормативные акты и приказы по кадрам.
Соблюдение правил перехода на электронные трудовые книжки и ежемесячную сдачу отчётности по форме СЗВ-ТД.
Личные дела всех сотрудников.
Документальное оформление отпусков и командировок.
Пакеты документов на оформление декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком.
Учёт заработной платы: правильность расчётов всех начислений и доплат, страховых взносов, оформление отчётности.
Кадровый аудит можно провести как на отдельном участке учёта — на соблюдение конкретных норм, по которым у вас есть сомнения, — так и выполнить сплошную проверку всего комплекса кадрового делопроизводства.
Аудит проводит команда специалистов:
Куратор проекта
Определение целей и задач аудита, согласование технического задания, координация проекта.
01
Специалист по кадровому делопроизводству
Проверка всех необходимых участков кадрового учёта, подготовка отчёта и рекомендаций.
02
Юрист по трудовому праву
Проверка нарушений трудового законодательства, оценка рисков возникновения кадровых споров.
03
Специалист по налоговому учёту
Проверка правильности начисления зарплаты, доплат, страховых взносов и иных сборов с ФОТ.
04
СТОИМОСТЬ
кадрового аудита формируется индивидуально в зависимости от объёма задач и специфики вашего бизнеса после проведения вводного интервью
кадрового аудита формируется индивидуально в зависимости от объёма задач и специфики вашего бизнеса после проведения вводного интервью
Обсудить с юристом
Заполните поля ниже и мы свяжемся с вами в ближайшее время!
Отправляя данные вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности сайта
Оставить заявку
Заполните поля ниже и мы свяжемся с вами в ближайшее время!
Отправляя данные вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности сайта
Оставить заявку
Заполните поля ниже и мы свяжемся с вами в ближайшее время!
Отправляя данные вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности сайта